林 玫玫
姓名 林 玫玫
電子郵件 mmlin@mail.tnu.edu.tw
聯絡電話 (02)8662-5963
研究專長 人力資源管理 行銷管理 服務業管理
授課領域 人力資源管理 行銷管理 管理心理學 經濟學 服務業管理
最高學歷 國立台北科技大學工商管理研究所博士
職稱 副教授兼餐旅管理系主任
年度 論文名稱
2025 Fu-Hsiang Kuo, Mei-Mei Lin , The Critical Role of Women in Financial Governance: An Empirical Study of Regulatory Violations in the Banking Sector, Science of Law, 2025, 3
2025 Mei-Mei Lin, Shu-Kuei Lin, Fu-Hsiang Kuo, Impact of COVID-19 on the Operational Efficiency and Competitiveness of Financial Holding Companies in Taiwan: A DEA and GRA Analysis, Journal of Management World, 3
2024 Mei-Mei Lin, Shu-Kuei Lin & Fu-Hsiang Kuo, A Review of Decades of the Opportunities and Challenges for Digital Mobile E-Learning in Taiwan, Journal of Education and CultureStudies, 8, 2
2023 Mei-Mei Lin, Fu-Hsiang Kuo, Applying the Multi-Layer Perceptron Neural Network Model to Predicting School Closures: An Example of Taipei City, Management and Economics Review, 8, 3
2023 Mei-Mei Lin, Fu-Hsiang Kuo, A Principal Component Analysis of Digital Banking Development in Taiwan, Journal of Applied Finance & Banking
2022 林玫玫, 運用科技接受理論探討手機用戶行動支付使用意願之因素分析, 管理資訊計算
2017 林玫玫, What is the Affect by Leader Emotion in an Organization? Exploring the Effects of Leader Emotion on Leader Role and Employee Impression, International Journal of Business and Management, 12, 7
2017 林玫玫, What is the Affect by Leader Emotion in an Organization? Exploring the Effects of Leader Emotion on Leader Role and Employee Impression, International Journal of Business and Management
2016 林玫玫, Leaders’ Image Concerns Is Moderator to Interfere with Leader Career Role and Leader Impression Management , International Journal of Business and Management, 11, 5
2015 林玫玫, 領導風格與組織承諾關係之干擾效果探討, 觀光與休閒管理期刊, 3, 1
2014 Chen, C. C. and Lin, M. M. , The Effect of Applicant Impression Management Tactics on Hiring Recommendations: Cognitive and Affective Processes , APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW, 63, 4
2006 C.H.Lan. K.C.Huang and M.M. Lin, The control of a conveyor under the economical aspec, Journal of Discrete Mathematical Science & Cryptography, 9, 3
2005 林玫玫, 2.服務品質與顧客滿意度關係之研究。(南華大學第一屆管理學術研討會論文集，2005年5月)。, 南華大學第一屆管理學術研討會論文集
2003 林玫玫, 高科技產業人員招募制度之研究, 東南學報, 25
2002 林玫玫, 高科技產業人員甄選制度之研究, 東南學報, 19
年度 論文名稱
2015 林玫玫,胡宜蓁,顏建賢,李順進, The 2015 International Conference on Hospitality, Tourism, and Leisure - Sustainable Development, LOHAS, and Innovation Education, 102207 - 台北市,
2015 I-Chen Monica Hu, Yu-Hsi, Yuan, Mei-Mei, Lin, 2015台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會, 102207 - 台北市,
2015 I-Chen Monica Hu, Po-Tsang Chen, Jee-Min Chen, Mei-Mei Lin, 13TH ASIA PACIFIC CHRIE (APacCHRIE) CONFERENCE 2015, 102151 - Auckland(奧克蘭),
2013 Mei-Mei Lin, Ying-Ying Lin, BAI 2013 International Conference on Business and Information, 102100 - 印尼巴里島,
2013 Mei-Mei Lin, Ying-Ying Lin, BAI 2013 International Conference on Business and Information, 102100 - 印尼巴里島,
2013 林玫玫, 林瑛瑛, 2013現代管理與創新學術研討會, 102207 - 新竹縣,
2008 Mei-Mei Lin, Chien-Cheng Chen, BAI 2008 International Conference on Business and Informance, 102193 - Seaul(首爾),South Koera(南韓),
What is the Affect by Leader Emotion in an Organization? Exploring the Effects of Leader Emotion on Leader Role and Employee Impression, International Journal of Business and Management, 林玫玫,
計畫類別 年度 計畫名稱 職稱/擔任之工作 計畫期間
企業產學計畫(含公營及私人企業) 0 烘焙教師糕餅業營業配方研究 主持人 2021.01.01 ~ 2021.07.31
教育部計劃型獎助案 0 教育部推動第二期(109-111年)大學社會責任實踐計畫-淡蘭古道南路綠色旅遊培力起飛計畫 共同(協同)主持人 2021.01.01 ~ 2021.12.31
教育部計劃型獎助案 0 教育部推動第二期)109-111年)大學社會責任實踐計畫-淡蘭古道南路綠色旅遊培力起飛計畫 共同(協同)主持人 2020.01.01 ~ 2020.12.31
教育部計劃型獎助案 0 108年度技專校院高等教育深耕計畫-附冊(USR計畫)-深坑及石碇老街商圈觀光、餐飲、休閒特色產業升級推動計畫 共同(協同)主持人 2019.01.01 ~ 2019.12.31
教育部計劃型獎助案 0 106年技專校院教學創新先導計畫-創新創業課程-餐酒飲食藝術 共同(協同)主持人 2017.06.01 ~ 2018.03.31
政府學術研究計畫 0 員工知覺倫理與企業社會責任對利社會動機及角色內工作績效之情感性中介機制探討 主持人 2016.08.01 ~ 2017.07.31
政府學術研究計畫 0 面試官的好情緒可以取悅應徵者嗎？--面試官正向情緒表達與組織人才吸引力之限制情境探討 主持人 2014.08.01 ~ 2015.07.31
政府學術研究計畫 0 主管表達生氣與領導效能之關係:中介機制與限制情境之探討 主持人 2013.08.01 ~ 2014.07.31
企業產學計畫(含公營及私人企業) 0 行動上網發展趨勢市場調查 主持人 2012.08.01 ~ 2012.12.31
356 家庭醫療網路照護系統市場調查 60
356 電子醫療器材企劃案之擬訂、推動暨說明書撰寫 60
356 台灣醫療產業發展趨勢之調查與分析 60
352 102學年度補助大專校院辦理就業學程計畫--活動專案與品牌經營學程 60
353 主管正向心情與員工利社會行為及角色內工作績效關係之認知與情感性中介機制探討(提案申請) 59
353 主管表達生氣與員工工作績效關係之探討(提案申請) 59
353 主管正向心情與員工工作績效關係之探討(提案申請) 59