2019 |
陳星光,連宸弘, 適才適所的員工工作指派研究, 2019北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |
2019 |
陳茂榮、陳彥君, 醫療資訊設備少量多樣製程改善之研究 - 以A公司為例, 2019 工程技術、管理科學與教育研討會, 新北市, |
2019 |
陳星光,馬維芳, 細心程度員工特質對企業流程績效的影響研究, 2019北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |
2019 |
陳星光,勞謙, 不同嚴厲程度的管理風格對員工行為的影響研究, 2019北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |
2019 |
陳星光,連宸弘, 適才適所的員工工作指派研究, 2019北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |
2019 |
陳茂榮、陳彥君, 醫療資訊設備少量多樣製程改善之研究 - 以A公司為例, 2019 工程技術、管理科學與教育研討會, 新北市, |
2019 |
陳星光,馬維芳, 細心程度員工特質對企業流程績效的影響研究, 2019北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |
2019 |
陳星光,勞謙, 不同嚴厲程度的管理風格對員工行為的影響研究, 2019北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |
2019 |
陳星光,連宸弘, 適才適所的員工工作指派研究, 2019北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |
2018 |
陳星光,李威德, 企業管理目標的制定研究, 2018北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會, 台北市, |