2019 |
陈星光,连宸弘, 适才适所的员工工作指派研究, 2019北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |
2019 |
陈茂荣、陈彦君, 医疗资讯设备少量多样制程改善之研究 - 以A公司为例, 2019 工程技术、管理科学与教育研讨会, 新北市, |
2019 |
陈星光,马维芳, 细心程度员工特质对企业流程绩效的影响研究, 2019北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |
2019 |
陈星光,劳谦, 不同严厉程度的管理风格对员工行为的影响研究, 2019北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |
2019 |
陈星光,连宸弘, 适才适所的员工工作指派研究, 2019北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |
2019 |
陈茂荣、陈彦君, 医疗资讯设备少量多样制程改善之研究 - 以A公司为例, 2019 工程技术、管理科学与教育研讨会, 新北市, |
2019 |
陈星光,马维芳, 细心程度员工特质对企业流程绩效的影响研究, 2019北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |
2019 |
陈星光,劳谦, 不同严厉程度的管理风格对员工行为的影响研究, 2019北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |
2019 |
陈星光,连宸弘, 适才适所的员工工作指派研究, 2019北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |
2018 |
陈星光,李威德, 企业管理目标的制定研究, 2018北商大学术论坛国际经营与管理实务研讨会, 台北市, |